🎶 Intro (bisik perlahan)
Yeah…
Dalam organisasi, gaya memimpin…
tentukan arah perjalanan…
---
🎶 Verse 1 — Laissez-faire
Gaya pengurusan laissez-faire,
Majikan terlalu memberi ruang atau kebebasan kepada pekerja mereka,
Mewujudkan masalah tingkah laku pekerja yang sukar dikawal,
Menyebabkan organisasi gagal mencapai matlamat yang telah ditetapkan…
(hmm… terlalu bebas, hilang arah…)
---
🎶 Verse 2 — Gaya Sokongan
Gaya pengurusan sokongan,
Tahap perhubungan yang baik telah terjalin antara majikan dengan pekerja,
Wujud risiko kegagalan dalam tindakan,
Mempengaruhi pekerja untuk berusaha membantu perniagaan mencapai matlamat…
(kita sokong, kita percaya… tapi perlu berhati-hati)
---
🎶 Verse 3 — Gaya Sederhana
Gaya pengurusan sederhana,
Tindakan majikan bijak dalam menjaga hubungan dengan pekerja mereka,
Tujuan memberi motivasi kepada pekerja,
Harapan pekerja berusaha mencapai matlamat syarikat…
(seimbang… motivasi jadi tenaga)
---
🎶 Verse 4 — Autokratik
Gaya pengurusan autokratik,
Tindakan majikan yang tegas dalam mencapai matlamat yang telah ditetapkan,
Berpotensi untuk menimbulkan ketidakpuasan hati dalam sesetengah pekerja…
(tegas itu perlu… tapi suara pekerja jangan hilang)
---
🎶 Verse 5 — Demokratik
Gaya pengurusan demokratik,
Tindakan majikan mengamalkan toleransi dan menjalin hubungan yang baik dengan pekerja dalam semua aspek,
Mempengaruhi pekerja terus berusaha untuk mencapai matlamat yang telah ditetapkan…
(bincang bersama, maju bersama…)
---
🎶 Outro / Hook (tenang, bernafas)
Setiap gaya… lain cara, lain cerita
Situasi tentukan jalan…
Pemimpin bijak pilih tindakan
Agar matlamat tetap tercapai
Dan semua terus melangkah…
Dengan semangat yang sama…
Lo-fi fade… vinyl crackle…
---
